Scheiden kalf en koe.
Over het scheiden van koe en kalf, de impact op het kalf en de koe én impact op bedrijfsvoering is nog veel onbekend. Ondertussen is de maatschappij, met bijdragen van diverse media, een wenselijk beeld aan het vormen. Om meer inzicht te krijgen in dit onderwerp voert de sector (LTO Nederland en de Nederlandse Zuivel Organisatie) een enquête uit. Met deze enquête wil de sector meer inzicht krijgen in hoe ondernemers zoals u in de dagelijkse bedrijfsvoering omgaan met het scheiden van koe en kalf en in de argumenten om het op een bepaalde manier te doen. U kunt een bijdrage leveren aan deze discussie door de enquête in te vullen op: enquetemaken.nu/r/25hnc/Daarnaast zetten we de voor- en nadelen van het scheiden van koe en kalf zoals deze in de wetenschappelijke literatuur zijn beschreven, op een rij. Dit gecombineerde onderzoek wordt uitgevoerd door Diergezondheidszorg studente Karin Bergsma, Hogeschool Van Hall Larenstein. Doel van de enquête is om de gangbare praktijk in beeld te brengen. Dit inzicht zal in een workshop met experts leiden tot een ‘best practice’ die tegemoet komt aan de maatschappelijke wens maar ook past in de bedrijfsvoering van vandaag. Onder de invullers van de enquête die het meest beantwoorden aan deze ‘best practice’ verloten we een fotoshoot om deze ‘best practice’ op het bedrijf in beelden vast te leggen bijvoorbeeld voor gebruik op internet. Het invullen van de enquête kost u minder dan 10 minuten. Met de uitkomsten van de enquête wordt zorgvuldig omgegaan.
Ik ben benieuwd hoe andere prikkers over de vragen in deze enquete denken. Als ik zie hoe mensen in de zemblaflow mee willen gaan dan snap ik er niks meer van.
Dhr Romijn was teleurgesteld dat er niets met het beeldmateriaal op zijn bedrijf was gedaan. Ik zou zeggen: trek daar je conclusies uit.
Hier staan we altijd open om uitleg te geven over onze werkwijze. We passen er echter voor om ons via een best practice in te willen dekken tegen een mening die door een klein deel van onze samenleving nogal actief word geventileerd. Deze groep mensen zitten niet te wachten op een best practice.
De beste boeren staan aan wal
Hebben de trefwoorden lto , koe , kalf , zuivel en bedrijfsvoering geen geheimen voor jou? Dan kunnen we jouw kennis en inzicht goed gebruiken! Of je nu actief bijdraagt door foto's, video's, topics of reacties te plaatsen, of je zorgt er middels de stemknoppen voor dat de beste reactie naar boven borrelt.. Jouw kennis en inzicht m.b.t. de agrarische sector kunnen deze site nét dat beetje beter maken. Maak ook een (gratis) account aan!
Laatste reactie
Reacties
Wie heeft dit bedacht en opdracht voor gegeven??? Ik vind dit heel ondoordacht voor een gesuggereerd probleem wat er helemaal niet is! Op 21 juli a.s. is er een vergadering van de LTO in De Rijp, ik hoop er dan opheldering over te krijgen.
tegenwoordig
Dus of ze nu kort of lang bij moeders lopen het moment van scheiden geeft altijd even stress. Onze mening: hoe korter de periode van samen zijn des te korter de pijn bij scheiden.
Jouw mening is wellicht daarom ook wat arrogant!! Waar bemoeid iedereen zich mee is jouw houding, maar je bent als boer het wel op jouw bedrijf voor het zeggen maar als je b.v. Je dieren niet goed behandelt krijg je echt problemen. het is juist goed om transparant te zijn. ook erg makkelijk om anderen belachelijk te maken maar zelf nooit iets vooruit aangegeven dat er in de toekomst iets fout zou gaan Torarica ga lekker in de zo'n liggen. Op tijd insmeren en niet vooruit denken dan kun. Je achteraf blijven azijnpissen.
Het kalf interesseert het toch niks, die heeft maar 1 prioriteit en dat is MELK.
Als het kalf langer bij de koe blijft, dan worden het zuigers die als koe andere koeien melken.
Daar heb je geen melkkoeien voor.
Of in de aanbindstal
het kind gaat zo snel mogelijk naar de creche
geen borstvoeding maar kunstmelk
moeten wij als boeren , en de organisaties zoals lto
weer uit en treure in de verdediging.
waarom altijd verantwoording af leggen.
Het is net of wij dom zijn ofzo.
Desalniettemin is het goed om hier een enquete over te houden om de huidige praktijk in beeld te brengen, het kan alleen maar meevallen. Echter zou ik niet verstandig vinden als een organisatie als FrieslandCampina hieropvolgend actie gaat ondernemen dmv doelstellingen of verplichte cursussen.